Ley administrativa

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El derecho administrativo determina los límites de las transacciones y acciones de la administración. Regula las responsabilidades y sanciones contra los particulares en caso de que la administración se extralimite o actúe en forma no prevista por las leyes.

La administración está obligada a cumplir la ley y actuar de acuerdo con los principios generales del derecho. Sin embargo, durante la implementación son frecuentes las actuaciones y transacciones administrativas ilícitas que provocan la victimización de los ciudadanos.

Como se establece en la Constitución de la República de Turquía, todo tipo de acciones y acciones de la administración están abiertas al poder judicial. Las disputas que surjan de tales transacciones y acciones se ven en la jurisdicción administrativa.

Los formularios de solicitud y los plazos en derecho administrativo están sujetos a normas procesales extremadamente sensibles, la potestad sancionadora de la administración puede ocasionar graves consecuencias y daños irreparables. Es obligatorio proteger a los particulares frente a la Administración en el marco de los principios jurídicos.

 

 

Abogado Mohamed Sarıkaya  Como bufete de abogados, nuestros principales servicios que brindamos a nuestros clientes en este contexto son;

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• Casos de indemnización relacionados con la responsabilidad de la administración.

• Casos de nulidad de actos administrativos ilícitos.

• Objeción a multas administrativas y casos de cancelación.

• Conflictos en la ley de zonificación y juicios de zonificación.

• Disputas de derecho de contratación y litigios de licitación.

• Litigios relacionados con expropiaciones.

• Realización de litigios civiles.

• Juicios estudiantiles.

• Conclusión de Litigios de Tránsito en Carreteras.

• Litigios derivados de contratos administrativos.

• Prestar servicios de asesoría jurídica y defensa en temas tales como controversias y resoluciones en torno a la Ley de Municipios.

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administración ¿Qué son las Situaciones de Responsabilidad?

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Culpa y responsabilidad intachable de la Administración; Si la Administración no presta el servicio que debe realizar tarde, mal o en absoluto, surge la responsabilidad por culpa de la Administración. En algunos casos, la administración es responsable de los daños resultantes, aunque no sea culpable. A esto se le llama responsabilidad objetiva de la administración.

 

Los daños sufridos por un funcionario público en el ejercicio de su cargo, los daños causados a terceros por la naturaleza del servicio durante la prestación de un servicio son ejemplos de esta responsabilidad. Se basa en el principio de la reparación de los daños personales derivados de una transacción realizada con el propósito de utilidad pública.

 

Buenos y experimentados abogados administrativos trabajan intensamente en nuestro bufete de abogados para estos casos y producen soluciones.

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¿Cuándo y Cómo Debe Iniciarse el Proceso en los Juicios Administrativos?

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En los casos de indemnización en los que el demandado es la administración (acción de reparación integral), previamente se debe determinar la fuente del daño. Si la fuente del daño es un acto administrativo, es necesario presentar una demanda en el plazo de un año a partir del conocimiento de la causa. la situación Si la fuente del daño es un acto administrativo o un contrato administrativo, es necesario presentar una demanda dentro de los 60 días.

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Decisión Preliminar

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En caso de daños causados por actuaciones administrativas, es obligatorio acudir primero a la administración. Quienes hayan sufrido daños por causa de la actuación administrativa pueden interponer directamente una demanda de reparación íntegra. Sin embargo, si el daño es causado por una acción administrativa, es necesario solicitarlo primero a la administración. Nuestros abogados experimentados presentarán su solicitud de decisión preliminar a la administración en su nombre. Cuando se decida presentar una demanda, se pagará la tasa de la demanda administrativa y se iniciará la demanda administrativa.

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Tribunales competentes en materia administrativa

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El tribunal administrativo del lugar donde la autoridad administrativa que haya realizado el acto administrativo o contrato administrativo sea la autoridad general. Se aplica la regla general de jurisdicción si el tribunal administrativo autorizado no está señalado por ley especial. En los casos derivados del contrato administrativo, se habilita el tribunal administrativo del lugar donde se encuentra la administración contratante. Se habilita el tribunal administrativo. La autoridad en materia administrativa tribunales surge del orden público y es evaluado de oficio por el tribunal.

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Regla de autoridad en demandas relacionadas con funcionarios públicos

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En los casos relacionados con el nombramiento y traslado de funcionarios públicos, se faculta al tribunal administrativo del lugar donde se designa al funcionario público o donde se encuentra el anterior lugar de destino, además de que se puede presentar una demanda en el tribunal administrativo ubicado en el lugar donde se le asigne, en los casos relacionados con toda clase de sanciones disciplinarias, registrales, derechos personales o derechos pecuniarios.

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Derecho de información

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Los ciudadanos tienen derecho a exigir y conocer el motivo de la actuación de la administración en el ámbito del derecho a la información. La administración debe informar esta justificación en el ámbito de la Ley de Acceso a la Información, de conformidad con la Ley de Acceso a la Información N° 4982, la administración debe proporcionar la información o documento solicitado dentro de los quince días siguientes a la solicitud. En los casos en que la administración respecto del documento o información solicitada requiera asistencia, opinión y coordinación de otra unidad, este plazo será de treinta días, debiendo la administración informar al solicitante o persona jurídica que el plazo de quince días previsto en la ley prorrogarse a la expiración de este plazo.

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Cómo presentar un caso de nulidad y un caso administrativo en la jurisdicción administrativa

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Es un tipo de juicio administrativo interpuesto por la persona o institución cuyos intereses se lesionan como consecuencia del acto administrativo, si un acto administrativo es antijurídico en cuanto a su autoridad, forma, motivo, objeto o fin, requiere la cancelación de dicho acto. acción puede ser abierto por personas. La muestra y la base de la demanda administrativa se preparan y presentan ante el tribunal. Nuestros abogados litigantes administrativos archivarán su caso de esta manera.El procedimiento relacionado con el caso de nulidad es la inspección de si la actuación administrativa se ajusta a derecho. El tribunal no verifica si la decisión está en pie actuando como un comité superior. Con la decisión de nulidad del tribunal, la acción administrativa queda eliminada con todas sus disposiciones y consecuencias.

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Acciones y Transacciones Administrativas

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La legalidad de los actos y transacciones administrativas se examina bajo cinco rúbricas principales: autoridad, forma, razón, sujeto y fin.El resultado jurídico del acto administrativo expresa el elemento sujeto. El objeto del acto administrativo debe ser con el propósito de realizar el resultado legítimo, posible y deseado La autoridad o funcionario público que realizará el acto administrativo expresa el elemento de autoridad Expresa el elemento de forma Todos los procedimientos administrativos están dirigidos a la realización del interés público.él hace su trabajo. En este sentido, el elemento objetivo es si es de interés público o no.

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Ejecución de orden ilegal

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El superior tiene la potestad de dar órdenes a sus subordinados jerárquicamente, siempre que esté relacionado con la tarea que realiza, si la orden dada es ilícita, se denomina "orden ilícita". El subordinado tiene que informar a su superior que la orden la orden dada a él es ilegal. Cuando el jefe notifica la ejecución de la orden dada por escrito, el subordinado puede cumplir esta orden y no es responsable de su acción después de la orden escrita. Si la orden constituye un delito, no puede ejecutarse de ninguna manera. De lo contrario, tanto los subordinados como los superiores serán responsables. Aunque existen excepciones a estas disposiciones en las Fuerzas Armadas de Turquía y la Ley sobre el personal de seguridad, ningún funcionario público tiene derecho a la inmunidad en términos de un acto delictivo en general.

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¿Cuáles son los Procesos Relacionados con la Jurisdicción Administrativa?

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El plazo para interponer una demanda administrativa es de sesenta días en el Consejo de Estado y tribunales administrativos, y de treinta días en los tribunales fiscales, en los casos en que no exista otra disposición en la ley especial. Vencido el plazo de interposición, el plazo de interposición de la demanda comenzará a correr nuevamente, en caso de interés o violación de derechos derivados del acto administrativo, se podrá interponer directamente la acción de pleno recurso o de nulidad y la acción de pleno recurso dentro de los sesenta comienza a tramitarse a partir del día siguiente a la fecha de su publicación.Si la demanda administrativa se interpone en un tribunal sin jurisdicción, se puede interponer demanda en el tribunal competente dentro de los treinta días siguientes a la finalización de la decisión de incompetencia. En el plazo de cinco años, se presenta una solicitud a la administración correspondiente y se solicita la reparación del daño. Si la administración rechaza la solicitud o guarda silencio dentro del plazo, se interpone acción de pleno derecho en el plazo de sesenta días.

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Despido de un funcionario

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Las sanciones disciplinarias se pueden definir como un conjunto de sanciones que se determinan en su propia legislación especial con el fin de garantizar el orden de las personas que trabajan para un fin común y que no se encuentran comprendidas en ningún código penal.La Ley No. 657 regula los tipos de sanciones disciplinarias a los funcionarios públicos y las sanciones que se aplicarán a estas sanciones.

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• huelga.

• Colocación de publicaciones prohibidas en instituciones públicas.

• Ser miembro de un partido político.

• No venir a trabajar un total de 20 días en un año sin excusa.

• No obedecer las órdenes dadas por los superiores en materia de guerra, estado de excepción o calamidades en general.

• Acto de violación de subordinados, superiores, ciudadanos que tienen puestos de trabajo.

• Incurrir en hechos vergonzosos y vergonzosos incompatibles con el título de funcionario público.

• Divulgación de información confidencial sin autorización o permiso.

• Ocultar en el lugar de servicio a los buscados por acciones políticas e ideológicas.

• Incurrir en actitudes y comportamientos que desacrediten al Estado en el exterior o lesionen la dignidad del deber.

• Cometer actos contrarios a la Ley N° 5816 sobre Delitos Cometidos contra Atatürk.

 

El despido del servicio civil es para ser despedido del servicio civil, para nunca ser nombrado para el servicio civil nuevamente. En presencia de las condiciones antes mencionadas, se puede imponer una sanción de destitución del servicio civil.

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Sanción de Suspensión de Progreso por un Servidor Público

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Las sanciones disciplinarias también pueden definirse como un conjunto de sanciones que se determinan en la propia legislación especial con el fin de garantizar el orden de las personas que trabajan para un fin común y que no se encuentran comprendidas en ninguna ley penal.

La Ley de Servidores Públicos No. 657 regula los tipos de castigos disciplinarios y las sanciones que se aplicarán a estos castigos.

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Los actos y situaciones que requieren que la pena deje de progresar gradualmente son los siguientes:

 

Llegar al trabajo intoxicado o beber alcohol en el trabajo.

Ausencia del trabajo de 3 a 9 días sin justificación.

Para obtener interés propio de cualquier manera durante la ejecución del servicio público.

Hacer actos y gestos vejatorios o humillantes a superiores o subordinados.

Usar o hacer uso de cualquier lugar perteneciente al público y dentro de los límites de la región donde trabaja sin permiso para reuniones, ceremonias y otros motivos similares.

Elaboración de informes y documentos poco realistas.

Participar en actividades comerciales u otras actividades lucrativas que los funcionarios gubernamentales tienen prohibido realizar.

Discriminar por idioma, raza, género, pensamiento político, creencia filosófica, religión y secta en el desempeño de sus funciones.

No declarar la propiedad a tiempo.

Revelación de información confidencial.

Insultar o amenazar a superiores, subordinados, colegas, ciudadanos de negocios.

Endeudarse en el extranjero y dañar la reputación del Estado aprovechándose de su estatus diplomático.

No seguir deliberadamente las órdenes dadas por los superiores.

Participar en actividades de partidos políticos.

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La suspensión de progresión es la detención del progreso del oficial en el nivel en el que se encuentra durante 1 a 3 años, según la gravedad del acto. En presencia de las condiciones antes mencionadas, se puede imponer una penalización para detener el progreso del nivel.

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Responsabilidad del funcionario público

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Si la conducta dañina y defectuosa del funcionario público tiene relación con el servicio, se menciona la falta personal (en servicio) del funcionario.

Como consecuencia del daño causado por culpa personal, la demanda debe ser contra la administración, no contra el funcionario público.Si la administración tiene que pagar el daño causado por culpa personal del funcionario, hay un caso de recurso de el funcionario una vez concluido el caso. el perjudicado tiene derecho a optar por presentar como demandado al funcionario público oa la administración. Un ejemplo es la situación en la que un funcionario público causa daños con un vehículo de servicio administrativo en un momento o lugar que no está relacionado con su función.

La persona que sufre un perjuicio como consecuencia de una conducta nociva y defectuosa de un funcionario público ajeno al servicio, exige una indemnización al propio funcionario público, no a la administración. En este caso, no se trata de la responsabilidad intachable de la administración, sino de la responsabilidad del hecho ilícito del funcionario público infractor. Lo que aquí se menciona es la responsabilidad ajena al servicio y no debe estar conectada de ninguna manera con el servicio que se realiza estrictamente.

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Falla personal del oficial

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Si la conducta nociva y defectuosa del funcionario público está relacionada con su deber, se trata de culpa personal.

En los casos en que se cuestione la responsabilidad de la administración por culpa, el caso se remitirá directamente a la administración.

Si la administración paga una indemnización como consecuencia de la demanda, la administración recurrirá al funcionario público.

Por regla general, las decisiones del tribunal administrativo deben ejecutarse en un plazo de 30 días. En caso contrario, se podrá interponer demanda contra la administración o contra el funcionario público que no cumpla la decisión.

En este sentido, el incumplimiento de las decisiones judiciales es una de las faltas en servicio.

La conducta en el servicio de un funcionario público también puede ser considerada una falta personal.

También se considera dentro de este ámbito el caso de un funcionario público que actúe de mala fe y cause un daño en el desempeño de sus funciones.

También se considera dentro del ámbito de la culpa personal la existencia de una falta grave del funcionario público.

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Asignación desde el estado de los pares

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Para los funcionarios, especialmente los docentes, la obligación de ser nombrados a partir de la condición de cónyuge es una situación frecuente.

En la práctica, muchos cónyuges de funcionarios solicitan nombramiento en base a la discapacidad de su cónyuge, pero en el lugar donde se solicita el destino falta personal normalizado, puntos de atención insuficientes, etc. Por tales razones, esta solicitud es denegada.

Para el cónyuge de un funcionario sujeto a traslado forzoso, es ilegal rechazar la solicitud de nombramiento por las razones antes mencionadas.

La institución correspondiente no puede justificar la falta de personal normalizado en el lugar donde se solicita la cita o la insuficiencia de la puntuación del servicio.

El cónyuge del funcionario obligado a trasladarse deberá acogerse a la excepción de las reglas generales de nombramiento y destino.